k8娱乐线上平台官网_没电脑,没智能机,公司总部仅25人,老板身家却高达825亿美元

  • 发布时间:2019-12-30 09:55:12
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k8娱乐线上平台官网,在人们的传统观念中,一个大的集团公司总部必定有一个气派的办公大楼。比如说:阿里巴巴、苹果、腾讯等。

而有这样一家公司总资产高达7000亿美元,公司总部却还租在一个办公楼里,而且还是只有半层楼。

在这半层楼里,只有25个工作人员,他们就是维持集团良好运作的核心人员。

这家公司就是伯克希尔·哈撒韦公司,它的老板就是大名鼎鼎的“股神”巴菲特。在2019年福布斯全球富豪榜上以825亿美元的身家排名第三。

在公司总部的巴菲特办公室里,竟然没有电脑,而且巴菲特仍然沉浸在使用老年机的快乐当中。

很难想象,这样的巴菲特是如何凭借25人控制了整个集团的。

这主要得益于巴菲特对于商业模式的设计以及对于管理的独特见解。

公司总资产如何快速扩大?

创业之前,不知道各位创业者是否想过如何让公司总资产快速扩大?

有些人可能会说提高管理效率,节省多余支出,净利润连续增长;也有人说贷款大力兴建厂房厂房规模大了,自然就会变大;还有人说提高员工积极性,生产效率提高,总资产就会快速扩大。

以上方法都对,但是又都不对。

为什么这样说呢?以上方法都是从公司自身内部谈起,但是公司在发展到一定程度的时候就会遇到瓶颈。

到时候该怎么办呢?

可能有人会说公司瓶颈是每个公司都会遇到的事情,没什么大惊小怪的。

那么巴菲特是如何让伯克希尔·哈撒韦几十年如一日的勇往直前的呢?

这个时候从公司内部找增长点会十分困难。可是如果放眼到公司外部呢?

很多人知道伯克希尔·哈撒韦公司是巴菲特的公司,但是鲜有人知这家公司并不是巴菲特创立的公司。

伯克希尔·哈撒韦公司是由伯克希尔和哈撒韦两家公司在1955年合并而成。合并之后这家公司成了纺织界的巨无霸,下属工厂14家,工人12000人。

虽然公司一度强大无比,但是随着美国供过于求的趋势来得过早,旗下工厂陆续关闭。

1962年,公司的工厂关掉了七家,净利润亏损220万美元。在公司股价较1955年时下跌了45%,就在这时,巴菲特开始持续买入这家公司股票。

经过长达3年时间的吸筹,巴菲特终于在1965年获得了伯克希尔·哈撒韦的控制权。

不过在巴菲特接手这家公司后,伯克希尔·哈撒韦的工厂已经关掉仅剩2家,员工只剩2300人。

在伯克希尔·哈撒韦的基础上,巴菲特展开了收购之旅,一家又一家的公司开始收入囊中,这才促使公司的持续高速的增长。

伯克希尔·哈撒韦的商业模式

巴菲特的人生经历不必过多赘述,由于父亲是国会议员,所以他在11岁的时候就进入了纽交所买了一只股票。

巴菲特21岁获得哥伦比亚大学经济学硕士学位,注意这是研究生学历哦,我们很多人21岁大学还没毕业吧?

在校期间,巴菲特师从价值投资大师本杰明·格雷厄姆。毕业之后的巴菲特开设了投资俱乐部,类似于私募基金一样的东西。

在1962年,32岁的巴菲特管理的资金已经达到了720万美元,个人资产也高达100万美元。

由此可知,巴菲特在收购伯克希尔·哈撒韦时已经有了一部分的个人积累。

在此后的收购中,巴菲特都是保持温和的态度进行的,决不当“野蛮人”。

不过在收购公司的过程中,其中一家公司对巴菲特意义重大,那就是一家专门做汽车保险的公司,名字叫国民赔偿公司。

在购入保险公司后,巴菲特又陆续买入了伊利诺伊国民银行和信托公司。

巴菲特收购保险、银行、信托公司做什么?

难道只是简单地从这些公司赚点钱?当然不是啦。

因为巴菲特本人是不喜欢杠杆投资的,那么收购其他企业就要有资金来源。而保险、银行、信托等公司恰恰是为巴菲特提供源源不断地资金来源的,关键是这些资金使用费用几乎接近于零。

有了这个基础之后,巴菲特才真正步入身家飞涨阶段。此后陆续入股可口可乐、通用动力、富国银行、比亚迪、苹果等知名企业。

相当于巴菲特自建了一个投资生态系统,有稳定的资金来源,有专业的投资机构,有专业的投后管理团队。

巴菲特的管理之道

为什么伯克希尔·哈撒韦总部仅有25人?

这就跟巴菲特的管理理念有关了,巴菲特喜欢的是极简主义。如果一个公司管理层过多,反而会分散人们的注意力,造成整体效率的下降。

总部的25人中分工极为明确。总的来说,这25人负责了集团总的投资规划、潜在收购目标、ceo接班人选定等重要工作。

再来说分公司,伯克希尔·哈撒韦收购的分公司也是多如牛毛,如果全靠巴菲特管理那就要累死了。

巴菲特采用的是“放权”的形式,而且巴菲特收购一家公司之后,只要公司原来的领导愿意,他就可以继续带领公司向前,巴菲特是非常不愿意采用“空降兵”的形式的。

这一点,巴菲特与很多公司是不一样。因为很多公司认为之所以一家公司会被收购,这跟创始人有很大关系,所以创始人绝大多数都是要被清理出公司的。

在中国就有很多公司被收购后,创始人离开的例子。在这里为了尊重企业,我们暂时就不举例了,大家可以网上自行查找。

此外,巴菲特“抠”是出了名的,公司里很多高官的工资是并不高的。巴菲特和合伙人芒格的工资常年在10万美元左右,以他们这样的咖位,10万美元一年的工资简直是“暴殄天物”。

在他们的带头下,公司的财务维恩·麦肯齐工资常年维持在社会中等管理层水平。可是他并没有想过要离开巴菲特,为什么?

因为巴菲特知道跟金钱相比,成就感也同样重要。

所以创业者们不妨可以跟巴菲特学习一下,在公司没有钱的情况下,那就让员工尽可能多的创造出成就感。